Perpék Éva

CV letöltése Tudományos munkatárs (TK Gyerekesély)

Tudományos cím vagy fokozat: PhD
E-mail: perpek.eva@tk.hun-ren.hu
Telefonszám: +3612246700 / 5335
Épület: T (Emelet, szobaszám: 0.40)
Publikációk (MTMT)

Kutatási területek

Generáció, helyi fejlesztés, esélyegyenlőség, jóllét, mentális egészség, kiégés, munkakörülmények, szociális szakemberek, önkéntesség, vezetői és vállalkozói hajlandóság, otthoni nevelési környezet, deliberáció, társadalmi tőke, szegénység

Kiemelt publikációk

Éva Perpék, Zsófia Bauer, Zsuzsanna Réka Elek, Ágnes Győri (2025): Social in social: Analysis of social media discourses of Hungarian social workers about their profession. Society and Economy. Online first.
Ágnes Győri, Éva Perpék (2024): Who exits? A mixed methods analysis of determinants of turnover intention among Hungarian social workers. European Journal of Social Work. Online first. Q1, IF: 1.4
Ágnes Győri, Éva Perpék, Szilvia Ádám (2024): Mental health risk in human services work across Europe. Frontiers in Public Health 12:1-15. Q1, IF: 3.0
Ágnes Győri, Éva Perpék (2022): Work conditions and burnout: An exploratory study among Hungarian workers in family and child welfare, child protection and pedagogical professional services. European Journal of Social Work 25(5):777–791. Q1, IF: 1.8
Éva Perpék, Ágnes Győri, György Lengyel (2021): Preferred leadership style, managerial and entrepreneurial inclination among Hungarian students. Journal of Innovation and Entrepreneurship 10, 44 (2021). Q1, IF: 0,895
Győri Ágnes, Perpék Éva (2021): Szakmai munkakörülmények, kiégés és mobilitás a szociális és fejlesztő szakemberek körében. socio.hu Társadalomtudományi Szemle 11(3 ):20-38.
Fanni Bársony, György Lengyel, Éva Perpék (2020): Enclave deliberation and common-pool resources: an attempt to apply Civic Preference Forum on community gardening in Hungary. Quality and Quantity: International Journal of Methodology 54:687-708. Q1, IF: 1,07
Ildikó Husz, Éva Perpék (2019): Equal Opportunities and Investing in Children: Theory, Policies and Projects. In: Péter, Futó (ed.) Contemporary Drivers of Local Development. Maribor: Lex-Localis Press. Pp. 365-389.
Perpék Éva (2017): Önkéntesség közel s távol: hazai és nemzetközi helyzetkép. In: Janák Katalin, Szép Katalin, Tokaji Károlyné. (szerk.). Háztartási munka, önkéntes munka, láthatatlan munka I., Központi Statisztikai Hivatal. Pp. 108-121.
Perpék Éva, Fekete Attila (2016): Otthoni nevelési környezet és iskolai teljesítmény. In: Vastagh Zoltán, Husz Ildikó (szerk.). Gyerekesélyek a végeken I., MTA Társadalomtudományi Kutatóközpont. Pp. 118-151.
Zsófia Bauer, Ildikó Husz, Éva szontágh (2015): Handling Long-standing Inequalities with Short-term Projects: Some Results and Challenges of the Implementation of the “Give Kids a Chance” Programme. Review of Sociology. 25: 4. Pp. 5-29.
Éva Perpék (2012): Formal and Informal Volunteering in Hungary: Similarities and Differences. Corvinus Journal of Sociology and Social Policy 3: 1. Pp. 59-80.

Projektek

2021 - Kutatásvezető (Győri Ágnessel megosztva) - Segítők vagy segítendők? Szakmai munkakörülmények, mentális egészség és mobilitás a szociális szférában. NKFIH FK 138315
2018 - 2023 Kutatásvezető - A "Végtelen lehetőség" (EFOP-1.5.1-17) program folyamatkövetése- és értékelése. EFOP-1.4.1-15 TK Gyerekesély-kutató Csoport
2016 - 2023 Kutató - A térségi Gyerekesély programok eredményei fenntarthatóságának feltételei. Kutatásvezető: Kiss Márta. EFOP-1.4.1-15 TK Gyerekesély-kutató Csoport
2014-2023 - Kutatásvezető - A gyerekes családok helyzetének, igényeinek és szükségleteinek felmérése a Gyerekesély programot megvalósító járásokban. EFOP-1.4.1-15. TK Gyerekesély-kutató Csoport
2019 - 2021 Kutató - MTA-KEP Szociális alprogram. Kutatásvezető: Kovách Imre, alprogram vezető: Husz Ildikó. TK Mobilitás Kutatási Centrum
2018 - 2020 - Szakmai vezető - Iskolai hátránykompenzáció, szakmai együttműködés, szakmai jóllét: magyar - horvát összehasonlító kutatás. „Transznacionális együttműködések” projekt EFOP-5.2.2-17 London Consulting
2017 - 2021 - Kutató - "Intelligens Szakosodást Szolgáló Intézményi Fejlesztések". Kutatócsoport vezető: Lengyel György. EFOP-3.6.1-16 Budapesti Corvinus Egyetem Szociolab Kutatócsoport
2010 - 2012 - Kutató - "A felsőoktatás minőségének javítása a kutatás-fejlesztésinnováció-oktatás fejlesztésén keresztül". Kutatócsoport vezető: Szántó Zoltán. TÁMOP 4.2.1B-11 Budapesti Corvinus Egyetem
2009 - Kutató - „Vissza a munka világába! Veresegyházon és térségében élő családok tagjainak elhelyezkedését célzó program értékelése". HEFOP-2.2.1-06. Jelenkutatások Alapítvány
2008 - Közreműködő kutató - „Önkéntesség mint menekültügyi integrációs eszköz” alprojekt. EQUAL „Esély” Munkaerő-piaci orientáció menedékkérőknek. Jelenkutatások Alapítvány
2007 - Közreműködő kutató - Monitoring of the External EU Border. Jelenkutatások Alapítvány – Báthory Foundation

Aktuális kézirat

Győri Ágnes, Perpék Éva. 2024. Who exits? A mixed methods analysis of determinants of turnover intention among Hungarian social workers. European Journal of Social Work (Forthcoming. DOI: 10.1080/13691457.2025.2461619). Q1, IF: 1.4